Opinió
-
Enric Casasses: 'Amb l'actual situació administrativa, els escriptors catalans en castellà opten al premi nacional espanyol'
Enric Casasses
05.09.2012
-
Josep Sort: 'Si guanya el Partit Quebequès, els plans d'un referèndum serien a llarg termini'
Josep Sort
04.09.2012
-
Gerard Horta: Crida urgent a la solidaritat per l’educació pública catalana
Gerard Horta
03.09.2012
-
Arcadi Oliveres: 'Les circumstàncies actuals exigeixen la petició d'independència'
Arcadi Oliveres
01.09.2012
-
Lois Rodríguez: 'Als tres grups del parlament actual els interessa l'avançament'
Lois Rodríguez
27.08.2012
-
Marcos Pérez Pena: 'Era l'opció preferida de Mariano Rajoy'
Marcos Perez Tena
27.08.2012
-
Quim Torra: 'Encara tenim pressa, president Barrera'
Quim Torra
27.08.2012
-
Salvador Garcia: 'Continuar a l’estat espanyol és garantia d'anys de retallades i de crisi econòmica'
Salvador Garcia-Ruiz
23.08.2012
-
Josep Vendrell (ICV): 'Estarem atents perquè no s'instrumentalitzi el pacte fiscal en benefici propi o electoral'
Josep Vendrell
10.08.2012
-
Gallego (CC OO Catalunya): 'No es pot criminalitzar Gordillo i ser permissiu amb les corrupteles polítiques'
Joan Carles Gallego
09.08.2012
-
Enric Morera: 'El decret és part de l'estratègia recentralitzadora del PP'
Enric Morera
07.08.2012
-
Ximo Puig: 'Amb el decret el PP vol posar en qüestió la potència vehicular del valencià'
Ximo Puig
07.08.2012
-
Marga Sanz: 'El decret de plurilingüisme és un cop letal a la normalització del valencià'
Marga Sanz
07.08.2012
Parlament de Catalunya
06.03.2015
Declaració del Parlament de Catalunya sobre la igualtat salarial entre dones i homes
Atenent que aquest Ple se celebra entre dues efemèrides relacionades amb la igualtat efectiva entre dones i homes –el Dia Europeu per a la Igualtat Salarial entre Dones i Homes, el 22 de febrer, i el Dia Internacional de les Dones, el 8 de març–, el Parlament de Catalunya constata que perviuen importants desigualtats retributives per raó de gènere en el mercat de treball, les quals comporten una barrera per a l'assoliment de la igualtat real entre dones i homes. Aquest fet, a més, atempta contra els drets fonamentals de les dones.
Els darrers informes sindicals publicats sobre l'esquerda salarial, elaborats amb dades del 2012, demostren que la diferència de sous no disminueix en el temps; ans al contrari, s'ha intensificat a causa de la crisi econòmica i a Catalunya s'ha situat en el 24,81%.
En les últimes dades de l'enquesta de població activa del 2014, la taxa de desocupació femenina se situa en el 24,74%, gairebé dos punts per sobre de la masculina. L'ocupació femenina és del 45,59%, gairebé nou punts per sota de l'ocupació masculina. El 2014 només el 43,59% del total de contractes van ésser per a dones. La taxa de temporalitat femenina supera en més de sis dècimes la masculina. Creix l'ocupació a temps parcial femenina, mentre que es redueix la masculina. El 2014 més de deu mil dones van abandonar el mercat laboral. I, finalment, l'esquerda salarial es va fent més ampla: les dones guanyen 5.745 euros l'any menys que els homes.
Però aquestes discriminacions no són les úniques que pateixen les dones en l'àmbit laboral, ja que també hi són presents els estereotips de gènere, que pressuposen que les dones tenen més capacitat per a fer unes tasques concretes, com tenir cura de les persones dependents, que, equivocadament, solen ésser feines poc valorades socialment i econòmicament. Caldria afegir‐hi els prejudicis que sovint dificulten la contractació de les dones en determinats cicles vitals, com la maternitat, la manca de coresponsabilitat en les tasques domèstiques i uns horaris que no permeten una veritable conciliació de la vida laboral i la familiar.
Tot plegat acaba essent una càrrega per a les dones que dificulta llur participació en el mercat de treball. És per això que el Parlament de Catalunya es compromet a treballar fermament per a aplicar mesures legislatives, i també de control i transparència salarials, dirigides a combatre la discriminació en l'accés a l'ocupació i en la retribució econòmica, la segregació ocupacional, la discriminació en la promoció professional i la conciliació de la vida familiar i la laboral, com s'està fent en la Comissió d'Estudi de la Reforma Horària.
La igualtat efectiva entre dones i homes, en ple segle XXI, ha d'ésser un compromís ferm i ha de deixar d'ésser una simple declaració d'intencions.
Palau del Parlament, 5 de març de 2015
Editorial
-
La manera de guanyar importa
Vicent Partal
27.07.2015
-
La fi de Pujol i la fi de la Catalunya autònoma
Vicent Partal
25.07.2015
-
7 contra 155?
Vicent Partal
24.07.2015
-
El 155 o l'evidència de la desesperació
Vicent Partal
23.07.2015
-
Rajoy i els conceptes més elementals
Vicent Partal
22.07.2015
-
Anem a totes
Vicent Partal
21.07.2015
-
Ciutadans contra el(s) valencià(ns)
Vicent Partal
20.07.2015
-
Contra la revolució
Vicent Partal
17.07.2015
-
Les tres explicacions que no entendran mai
Vicent Partal
16.07.2015
-
Setanta-cinc dies per a treballar tots com bojos
Vicent Partal
15.07.2015
-
Bones vibracions…
Vicent Partal
14.07.2015
-
Turbulències, també a Podem
Vicent Partal
13.07.2015
-
Lleida és un gran exemple
Vicent Partal
10.07.2015
-
I ara un parell de preguntes
Vicent Partal
09.07.2015
-
Entre Irlanda i la CUP
Vicent Partal
08.07.2015
-
(In)justícies
Vicent Partal
07.07.2015
-
La democràcia té límits?
Vicent Partal
06.07.2015
-
Persistència per a guanyar
Vicent Partal
05.07.2015
-
Sumar
Vicent Partal
03.07.2015
-
L’embolic d’Iceta amb el 9-N
Vicent Partal
02.07.2015
-
Contra la 'llei mordassa'
Vicent Partal
01.07.2015
-
Europa, en perill
Vicent Partal
30.06.2015
-
A les vostres mans
Vicent Partal
29.06.2015
-
La trampa
Vicent Partal
26.06.2015
-
El retorn de la Generalitat
Vicent Partal
25.06.2015