30.08.2017 - 14:22
El sindicat exigeix la derogació de la reforma laboral i més control d’Inspecció del Treball
BARCELONA, 30 (EUROPA PRESS)
UGT de Catalunya ha criticat l’abús de la contractació temporal, que ha augmentat un 24,55% en vuit anys, i el seu ús de manera fraudulenta a través de les Empreses de Treball Temporal (ETT), la subcontractació i les empreses multiserveis, per la qual cosa exigeix la derogació de la reforma laboral i més control d’Inspecció del Treball.
En una roda de premsa aquest dimecres, la secretària de Política Social d’UGT Catalunya, Núria Gilgado, i el secretari de Polítiques Sectorials, José Antonio Pasadas, han presentat l’informe de contractació temporal 2008-16 a Catalunya, que conclou que l’augment de la contractació és de baixa qualitat i precariza encara més als treballadors.
L’informe ha analitzat l’evolució anual de la contractació des de 2008 fins al 2016 segons el tipus de contracte, la seva durada, el sector productiu, el sexe i l’edat dels treballadors i l’activitat de les ETT.
La contractació temporal ha augmentat fins a situar-se en el 87,41% del total el 2016, mentre que la indefinida ha baixat fins al 12,59%, després de reduir-se un 11,72% en vuit anys.
TEMPORALITAT SENSE CAUSA OBJECTIVA
Núria Gilgado ha criticat que la gran quantitat de contractes temporals no responen una causa objectiva que justifiqui la seva existència i que aquests “s’utilitzen per precaritzar les condicions laborals dels treballadors”.
“El que hauria de ser una excepció –la temporalitat–, s’ha convertit en una norma”, ha retret Gilgado, que lamenta que aquests contractes dificulten tenir una vida digna i i impedeixen poder contribuir a la regeneració de l’economia a través de consum.
El sindicat lamenta que el 2016 fossin necessaris fins el 48 contractes per a cada persona menys en l’atur i que en vuit anys la Seguretat Social hagi perdut un 3% dels cotitzadors.
El sector on més ha incrementat la contractació temporal és en la indústria (111,66%), mentre que la resta també ha sofert un augment però de forma més gradual.
EXCÉS DE CONTRACTES PER ETT
Pasadas ha explicat que l’augment de la temporalitat comporta el risc que el creixement econòmic es faci a través de contractes temporals i que aquests, conseqüentment, es cronifiquen.
De fet, l’índex de rotació laboral està en 2,5 contractes temporals anuals per persona i el nombre de persones que han signat d’11 a 50 contractes en un any ha augmentat un 89,87%.
“Les empreses utilitzen aquests contractes perquè els dóna una flexibilitat, horari i disponibilitat gratuïta del treballador perquè, a diferència dels propis, no tindran un conveni col·lectiu amb el qual negociar”, ha explicat.
Per revertir aquesta situació, UGT advoca per potenciar una clàusula dins dels convenis col·lectius per establir què tipus de llocs de treball es puguin cobrir mitjançant ETT i a denunciar qualsevol abús a Inspecció de Treball, que el 2016 ja va obligar a convertir 8.063 contractes en indefinits.
