12.06.2017 - 16:17
VALÈNCIA, 12 (EUROPA PRESS)
La Conselleria de Sanitat convocarà altres 14.100 noves places d’oposicions fins el 2019, que se sumen a les 3.608 que ja estan oferides, amb el que la taxa de temporalitat es reduirà fins a un 10% a la Comunitat Valenciana, un descens el 27,5 punts respecte a 2015.
Així, ho ha anunciat este dilluns la consellera Carmen Montón en roda de premsa després de la reunió amb els sindicats presents en la Mesa Sectorial de Sanitat (CEMSATSE, CCOO, UGT, CSIF i SIMAP- Intersindical Salut).
En concret, les noves places per a institucions depenents de la Conselleria en les Ofertes d’Ocupació Pública (OPO) de 2017 ascendixen a 3.500 places, en 2018 a 5.300 places i 2019 a 5.300 places.
Esta oferta se sumen a les 3.608 que ja han eixit per a les OPO de 2014, 20165 i 2016, que s’agrupen en una sola convocatòria. Sanitat convocarà 14.100 places en les ofertes d’ocupació pública de 2017, 2018 i 2019.
Sobre este tema, Montón ha destacat que es tracta d’una oferta històrica” i “el major esforç realitzat mai”. Així, si se sumen totes les OPO convocades des de 1990, exceptuant el procés extraordinari de consolidació d’ocupació de 2002, ascendixen a 15.105 places en 25 anys mentre que ara, en tres anys, es convocaran 14.100.
Montón ha explicat que el càlcul de les 14.100 places és una projecció elaborada en funció de les necessitats de personal a dia de hui i que, per açò, pot patir “mínimes variacions” en la convocatòria de les OPO ja que cada convocatòria ha de negociar-se cada any amb els sindicats.
D’esta manera, ha ressaltat que es posarà fi a la precarietat laboral de quasi 18.000 treballadors públics al llarg d’esta legislatura. Amb tot açò, s’aconseguirà donar “un gran pas en la lluita contra la precarietat i la temporalitat que manté este Govern”.
En concret, fins el 2019 es reduirà la taxa de temporalitat en 27,5 punts percentuals, en passar del 37,5% que hi havia al juny de 2015 al 10% una vegada s’executen les ofertes d’ocupació pública programades.
Montón ha assenyalat que esta convocatòria no “influïx” als empleats del departament de salut de la Ribera als qui ha insistit a demanar “tranquil·litat” perquè ha recordat que per llei hi ha una subrogació de manera que l’1 d’abril de 2018 “continuaran en els seus llocs per a garantir la continuïtat assistencial”.
Així mateix, en la Mesa Sectorial de Sanitat s’ha realitzat un seguiment del Pacte de legislatura firmat amb els sindicats per a la reducció de la temporalitat de juliol de 2016 i en la qual s’ha detallat als representants sindicals les pròximes OPO.
CONSOLIDACIÓ PER A INTERINS
A més, s’ha compromès a abordar en l’OPO de 2017 la situació dels funcionaris de gestió sanitària i de salut pública, creant ja una mesa tècnica específica per a treballar en una convocatòria de consolidació d’ocupació per als funcionaris interins gestionats per la Conselleria de Sanitat en el marc de la legislació vigent.
Així mateix, es convocaran concursos de trasllats per al personal estatutari i funcionari de gestió sanitària previs a la resolució de cadascuna de les ofertes públiques d’ocupació.
Respecte, del total de 104 convocatòries corresponents a les 55 categories i especialitats compreses en les 3.608 places de les tres OPO de 2014, 2015 i 2016, ja s’han publicat a data de hui 74 convocatòries amb un total de 592 places oferides. En el mes de juny està prevista la publicació de 16 convocatòries més (283 places) i al setembre altres 8 més (1.356 places).
D’altra banda, respecte a la situació dels treballadors del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV) ha assenyalat que la voluntat de la conselleria és “complir íntegrament la normativa” que els maraca la llei nacional la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.
D’esta manera, a més de procedir a igualar les retribucions del personal dels consorcis amb els fixats per als llocs de treball equivalents de l’administració pública a la qual estiguen adscrits, en este cas la Generalitat, també han de procedir ara a igualar el règim jurídic.
