13.02.2023 - 11:00
|
Actualització: 13.02.2023 - 12:43
Les llicències per edat no són els únics privilegis econòmics que tenen els treballadors del Parlament de Catalunya. Segons què publica el diari Ara, que ja va destapar el cas de les llicències per edat, també existeix el subsidi de jubilació, una figura que consisteix a percebre en el moment de la jubilació fins a un any de sou extra. En el cas de la cúpula funcionarial de la cambra, els funcionaris de nivell A17 i superior, supera els 100.000 euros bruts de mitjana.
Segons les dades del parlament citades pel diari, s’ha pagat aquesta prima a 71 treballadors de les 81 que s’han jubilat, amb un cost total de 3,9 milions d’euros. Aquesta prima es podia combinar amb les llicències per edat, de manera que hi ha hagut treballadors que han cobrat durant cinc anys sense treballar i que, en el moment de la jubilació, també han rebut un any extra de sou. Ha estat el cas de 34 funcionaris, entre les quals hi ha funcionaris de màxim nivell. Entre aquests casos hi ha funcionaris de màxim nivell, com ara excaps de departament o exlletrats.
El parlament ha reconegut haver pagat per cinc alts funcionaris —que ja feia anys que estaven en llicència per edat— 528.425 euros dels pressupostos públics en concepte de subsidi de jubilació. I que també s’han pagat xifres similars per cinc alts càrrecs més quan es van jubilar, però que no s’havien acollit a les llicències i estaven treballant. És a dir, que en total la cambra ha destinat gairebé 1 milió d’euros (986.126) a deu funcionaris del nivell més alt en premis de jubilació.
Prima de jubilació de funcionaris
La prima de jubilació és un concepte retributiu que s’abona al funcionari quan es jubila a l’edat reglamentària i que es merita durant els anys de serveis efectivament prestats al parlament, segons els acords signats amb els representants dels treballadors del Parlament.
L’import de la prima s’adquireix de forma progressiva, segons els anys treballats, i pretén compensar les característiques específiques dels serveis que presten els funcionaris en l’administració parlamentària, la qual té unes funcions diferencials basades en el suport a la potestat legislativa, a l’aprovació dels pressupostos de la Generalitat i al control i impuls de l’acció política i de govern.
Algunes de les diferències destacables són, per exemple, la plena disponibilitat per donar suport a l’activitat parlamentària i institucional ordinària i extraordinària, l’assessorament en funcions legislatives, la immediatesa de les actuacions que s’han de realitzar i la poca mobilitat interna dins de l’administració parlamentària, a causa de la seva dimensió més reduïda. Així doncs, regulacions sobre ajuts a la jubilació existeixen també a les Corts espanyoles, a parlaments autonòmics, i a altres administracions públiques.
Segons l’Estatut, el Parlament de Catalunya gaudeix d’autonomia organitzativa, financera, administrativa i disciplinària, aprova el seu reglament, el seu pressupost i fixa l’estatut del personal que en depèn.
La regulació de la prima de jubilació forma part dels Acords sobre les condicions de treball del personal del parlament, resultat de la negociació dels representants en matèria de recursos humans de la Mesa amb el Consell de Personal (òrgan que exerceix la representació col·lectiva del personal del Parlament). Tots aquests acords han tingut el vistiplau de les respectives meses del parlament.
Segons aquests acords, els funcionaris que es jubilen a l’edat reglamentària perceben una prima equivalent a un determinat nombre de mensualitats de salari brut que es calcula en funció dels anys de serveis efectivament prestats, amb un topall que és el salari brut de la darrera anualitat. Els imports rebuts en concepte de prima de jubilació tributen d’acord amb la normativa tributària aplicable.
La mesa regula la prima a finals de 2021
L’article sobre el subsidi es va introduir el 1997, sota la presidència de Joan Raventós i Carner (PSC). I és l’any 2008, durant la presidència d’Ernest Benach (ERC), quan s’aproven les clàusules més inèdites, sent-ne el paradigma la creació de les llicències per edat i la prima de jubilació.
El darrer Acord sobre les condicions de treball del personal del parlament que va actualitzar la regulació de la prima de jubilació va ser adoptat per la Mesa el 21 de desembre de 2021, sota la presidència de Laura Borràs. Aquest acord inclou una aplicació transitòria per als treballadors que es jubilin fins a l’any 2026 i una altra pels que ho facin a partir del 2027.
En concret, a la darrera reforma dels Estatuts del Règim i el Govern Interiors (ERGI), aprovada, a proposta de la mesa ampliada, per la Comissió d’Afers Institucionals el 28 de juliol de 2022 —el dia que a Borràs se li suspèn l’acta de diputada i els drets de la presidència—, es fa referència a la prima de jubilació.
A l’article 84, que regula el nou permís progressiu per proximitat a l’edat legal de jubilació, estableix que els treballadors que s’acullin al nou règim de reducció de jornada laboral durant els darrers cinc anys de la seva vida laboral tindran dret a la percepció parcial de la prima de jubilació.
En tractar-se la prima de jubilació d’un concepte retributiu vinculat als anys de serveis efectius prestats al parlament, els funcionaris que van acollir-se a la llicència per edat (derogada el febrer de 2022) també tenien dret a percebre aquesta prima en els percentatges establerts en les normes reguladores de la llicència mentre aquesta va estar en vigor. Així doncs, les darreres normes reguladores de la llicència per edat aprovades per la Mesa fixaven una reducció de la prima de jubilació tenint en compte els anys gaudits en situació de llicència.
