14.01.2023 - 11:34
|
Actualització: 14.01.2023 - 11:51
Les federacions hoteleres de Mallorca, Menorca, Eivissa i Formentera han aconseguit un preacord amb el sindicat UGT per a prorrogar altres dos anys el conveni col·lectiu d’hostaleria a les Illes, i que suposa una alça dels salaris del 5% enguany i un 3,3% acumulatiu el 2024.
Aquest preacord estableix una clàusula de revisió salarial topada a l’1% a partir de l’1 d’abril del 2025, lligada a l’evolució de l’IPC, segons ha indicat el govern.
Per part de les patronals, han subscrit el preacord les federacions hoteleres de Mallorca (FEHM), Menorca (Ashome) i Eivissa i Formentera (Fehif), mentre que representant els treballadors era present FeSMC-UGT de les Illes.
A més, el govern, patronal i sindicat han acordat de finalitzar els treballs sobre la metodologia d’anàlisi de les càrregues de treball i crear una comissió entre els agents econòmics i socials per a aspectes de formació vinculada a l’activitat turística.
S’estima que, si es rubrica formalment aquest preacord, uns 150.000 treballadors del sector veuran incrementats els seus salaris.
CCOO denuncia el preacord
El sindicat CCOO ha denunciat el preacord. Ha criticat en una nota haver estat exclòs d’un procés de negociació col·lectiva, vulnerant la legalitat. Així, des de CCOO han incidit en què el preacord es va fer “només d’una banda del sector, de manera clandestina i precipitada”.
La reunió es va fer divendres a la seu de la Conselleria de Model Econòmic, Treball i Turisme i van participar-hi representants de les entitats hoteleres i d’UGT, així com el conseller de Turisme, Iago Negueruela; la directora general de Turisme del govern, Isabel Vidal, i el director general de Model Econòmic, Llorenç Pou.
En el seu comunicat, CCOO ha manifestat que des de l’últim trimestre del 2022 van proposar un procés de negociació amb totes les parts signants del conveni vigent “en el qual s’abordessin mesures efectives contra la precarietat laboral creixent en l’hostaleria balear, que contrasta amb la recuperació turística”.
Per a aquest sindicat, la revisió íntegra de les condicions de treball contrasta amb el nou acord, en considerar que “sembla limitar-se a la qüestió salarial que, sent evidentment estratègica, no és l’única cosa que el sector necessita, a més de ser insuficient”.
CCOO ha sol·licitat que aquests aspectes s’abordin en un procés de negociació “amb llum i taquígrafs”, alhora que des d’aquesta organització han acusat la Conselleria d’instrumentalitzar la negociació col·lectiva “amb finalitats electoralistes”.
Aquest sindicat ha reclamat abordar amb urgència l’estabilitat de les plantilles i que aquestes siguin suficients en els centres de treball, que hi hagi millors mesures socials i de jornada per a facilitar la conciliació, que es regulin les càrregues de treball i s’impulsin solucions residencials, entre més.
