10.05.2016 - 18:43
Plataforma per la Llengua ha sol·licitat a la Direcció provincial d’Inspecció de treball de Madrid que investigui el reglament lingüístic del Reial Madrid a propòsit de la polèmica al voltant del porter Kiko Casilla, al qual no es va autoritzar a respondre en català a una pregunta de TV3. L’entitat sosté que el cas ‘dóna a conèixer l’existència d’un reglament lingüístic que exclou i limita l’ús del català’ i per això demana a Treball que n’anul·li les parts ‘contràries a l’ordenament jurídic’. La denúncia se sustenta en la Carta europea de les llengües regionals o minoritàries (CELROM), que disposa que els parlants de llengües cooficials tenen dret a parlar en aquestes llengües en el seu lloc de treball.
En un comunicat emès aquest dimarts, Plataforma per la Llengua considera ‘molt greu’ que un club com el Real Madrid incorpori ‘aquestes pràctiques’ dins la seva normalitat. Més enllà del cas concret, l’entitat sosté que la prohibició d’usar el català ‘dóna a conèixer l’existència d’un reglament lingüístic al club esportiu que exclou i limita l’ús del català entre parlants de la mateixa llengua’.
De fet, per a l’entitat, les explicacions posteriors ofertes pel propi jugador afectat –que ha matisat que el club volia que les preguntes en català es fessin al final de la intervenció- ‘no es corresponen’ amb els vídeos de la seqüència que s’han pogut veure a la xarxa i per televisió.
Plataforma per la Llengua ha decidit intervenir en la qüestió pel què fa als dels drets lingüístics en l’àmbit de les relacions laborals. Així, si bé admet que aquests ‘no gaudeixen de la mateixa protecció que les relacions entre consumidor i empresa’, recorda que des que l’estat va ratificar la Carta europea de les llengües regionals o minoritàries (CELROM), els parlants de llengües com el català, el gallec o el basc ‘tenen dret a parlar en aquestes llengües en el seu lloc de treball i cap reglament els ho pot impedir’.
Segons l’article 13 d’aquesta Carta, els reglaments empresarials que impedeixin parlar en català a parlants de la mateixa llengua han de ser anul·lats. Això és, doncs, el que l’entitat sol·licita a la Direcció provincial d’Inspecció de treball de Madrid respecte el reglament lingüístic del Reial Madrid, sempre que aquest efectivament existeixi i que disposi quelcom relacionat amb l’ús de les llengües cooficials de l’estat.
