05.07.2024 - 16:11
|
Actualització: 05.07.2024 - 18:05
Un manifest impulsat pel col·lectiu intern d’ERC Primer d’Octubre, crítics amb la gestió del partit d’ençà del 2017, demana d’impulsar una candidatura per al congrés nacional del novembre, que ha de renovar la direcció després dels fracassos electorals. “Entenem que l’actual direcció ja no és l’equip humà idoni per liderar el necessari canvi d’estratègia de partit”, diuen. El manifest té la signatura d’una cinquantena de militants de base.
La candidatura que demanen hauria de partir del resultat del Primer d’Octubre, que reivindiquen com el punt històric d’inici de la República de Catalunya i com a font de legitimitat política. “Suposa, per tant, un mandat polític”, diuen, i reclamen que la Generalitat de Catalunya deixi d’actuar com una comunitat autònoma.
També reclamen de constituir una taula de diàleg entre els actors polítics catalans, amb la idea de consensuar “uns mínims punts comuns amb visió d’estat” per a confrontar amb l’estat espanyol. Segons que diuen, hauria de cercar en tot moment la unitat d’acció amb les forces sobiranistes, d’afrontar la relació amb l’estat espanyol de forma bilateral, i d’assentar les bases en la construcció de la constitució republicana.
En tercer lloc, reivindiquen les bases ideològiques del partit, representades a les sigles d’ERC: “E, d’esquerres. Hem estat, som i serem un partit d’esquerres orientat a la lluita contra les desigualtats, la integració i la justícia social. R, de República. Defensem els valors republicans, laics, de defensa de les llibertats individuals i col·lectives. C, de Catalunya. La nació catalana és el nostre referent.”
La candidatura que volen impulsar els signants hauria de “mantenir l’assemblearisme com a element clarament democràtic i transparent que distingeix el nostre partit”, i diuen que la transparència i la deliberació són elements bàsics de la forma de fer de la cultura política d’ERC. Reivindiquen que el debat i la confrontació d’idees és un valor positiu d’ERC i que, per tant, s’han de valorar i potenciar, “en compte de ser apartats i estigmatitzats pels mateixos companys o les executives corresponents”.
