29.08.2017 - 18:38
MADRID/BARCELONA, 29 (EUROPA PRESS)
Marcos Peña, l’àrbitre designat pel Govern espanyol per posar fi al conflicte laboral entre Eulen i els treballadors de seguretat a l’Aeroport del Prat-Barcelona, ha citat dijous que ve els representants de la companyia i el comitè de vaga a una reunió a Madrid per donar-los a conèixer el laude obligatori.
La reunió, on assistiran representants de les dues parts implicades, tindrà lloc sobre les 12.30 hores al seu despatx a Madrid en les dependències del Consell Econòmic i Social (CES), organisme que Peña presideix, segons van confirmar fonts coneixedores del procés a Europa Press.
Peña disposava de deu dies per a l’elaboració del laude, d’obligat compliment per a les parts, termini que compleix precisament el proper 31 d’agost. Fa amb prou feines una setmana l’àrbitre del conflicte del Prat mantenia sengles reunions a la T2 de l’Aeroport de Barcelona, per separat, a fi de conèixer les seves postures.
Després de la trobada, reconeixia que ningú “acabaria content, però l’important és minimitzar el conflicte i conciliar interessos”, alhora que apuntava que el conflicte laboral no es redueix a l’Aeroport de Barcelona perquè “tots els grans aeroports tenen conflictes similars”.
El comitè de vaga rebutja el laude per considerar-lo “il·legal” per això tenen previst recórrer-lo a els tribunals i ha convocat noves aturades a partir del proper 8 de setembre, en protesta pels expedients oberts per la companyia a diversos treballadors suposadament per incomplir els serveis mínims.
La Generalitat ha proposat una solució provisional al conflicte dels treballadors dels filtres de seguretat de l’Aeroport de Barcelona-El Prat i ha instat el comitè de vaga d’Eulen a prendre la decisió final en l’assemblea programada per dilluns que ve, en un intent d’evitar la convocatòria de noves aturades.
Per la seva banda, treballadors de seguretat de l’aeroport Adolfo Suárez Madrid-Barajas han mantingut ja una primera trobada amb la direcció d’Eulen, amb la qual ha acordat negociar els punts organitzatius que reivindica la plantilla, i postergar les seves exigències econòmiques en la negociació a la resolució del conflicte amb els treballadors que l’empresa manté en l’aeroport del Prat, a Barcelona, ja amb el dictamen del laude.
DEMANDES DELS TREBALLADORS
El Govern central va recórrer a l’arbitratge obligatori després del fracàs de les negociacions entre l’empresa i els treballadors i de la mediació de la Generalitat, com a solució a la convocatòria de vaga de 24 hores indefinida dels treballadors d’Eulen, encarregats dels controls de seguretat de passatgers del Prat.
La proposta de la Generalitat, rebutjada en dues ocasions per la plantilla d’Eulen, suposava un increment salarial màxim de 200 euros en 12 pagues –acceptat per la companyia– i incloïa un augment de 25 vigilants a cada lloc de control, que sumaven 76 persones més, enfront dels 100 efectius exigits pel comitè de vaga i els 21 de la proposta inicial d’Eulen. El salari base d’un treballador de seguretat d’aeroport ascendeix a 1.100 euros bruts (907 euros més plusos).
Quant a l’increment de plantilla, la proposta de mediació contemplava una borsa de 25 persones que prendrien el relleu de la plantilla dels controls de seguretat sempre que hagin d’absentar-se del seu lloc. Aquestes noves incorporacions totalitzarien 76 persones, xifra que dista tant del personal nou exigit pel comitè de vaga (100) com de la proposta inicial d’Eulen (21).
PROCÉS D’ARBITRATGE
Davant la falta d’un acord entre treballadors i Eulen per consensuar un àrbitre, el Govern central va designar, a proposta del Ministeri de Foment, a aquell que fos mediador de la negociació de l’estiba per emetre el laude al conflicte del Prat, figura que no va rebre cap al·legació per part d’Eulen o els treballadors.
Tal com recull el Reial decret-llei 17/1977, de 4 de març, es recorre a aquesta figura quan concorren les següents circumstàncies: durada prolongada de la vaga o que es derivin greus conseqüències d’aquesta; que les parts mantinguin posicions irreconciliables; i perjudici greu per a l’economia nacional.
No és la primera vegada que Peña, actual president del Consell Econòmic i Social (CES) i especialista en negociació col·lectiva, actua com a mediador en conflictes laborals, però sí serà el seu primer laude d’obligat compliment que elabora.
