24.07.2017 - 13:09
Reitera les dificultats de començar a emetre abans que acabe l’any davant falta de personal i adequacions pendents
VALÈNCIA, 24 (EUROPA PRESS)
La directora general de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC), Empar Marco, ha insistit este dilluns en què una plantilla d’unes 500 persones és “la que fa falta” per a dur a terme el model de radiotelevisió valenciana (Àpunt) que es va aprovar en les Corts. “Això no és barat, però és una necessitat”, ha destacat Marco, qui ha afirmat que el disseny de la relació de llocs de treball “no està per a afavorir ningú: No puc repetir errors que van portar Canal 9 al fracàs”.
“Nosaltres partim de la igualtat de les persones, la baremació és la que és per a tots. No es tracta que es colen uns o uns altres”, ha manifestat la responsable del nou mitjà de comunicació, qui ha subratllat que la llei que ho sustenta establix la “preferència d’extreballadors de RTVV”, per la qual cosa “segurament” molts d’estos professionals –“els millors, amb la màxima experiència”– s’incorporaran a la plantilla, en la qual ha garantit que també hi haurà joveseixits de les facultats per a ocupar “nous perfils” professionals.
Marco s’ha expressat en estos termes durant la seua compareixença en la Comissió de Radiotelevisió Valenciana i de l’Espai Audiovisual de les Corts per a explicar el disseny de la plantilla que vol implantar en la nova radiotelevisió pública, sol·licitada pel Grup Parlamentari Ciutadans (Cs).
La directora general de la CVMC, qui ha reiterat que tenen “moltes ganes de començar a emetre”, ha reconegut que “és complicat” que el mitjà s’engegue “abans que acabe l’any”, sobretot perquè encara no compten amb personal propi. En este sentit, Marco ha manifestat les “dificultats” de gestionar les primeres borses de treball temporal que ja s’han publicat sense personal d’administració, ja que cal supervisar la correcta baremació i autoavaluació dels candidats que es van presentar.
Així mateix, s’ha referit a la intenció de la CVMC de “convocar les proves selectives com més prompte millor”, encara que no sap “si es podran fer en un any”. Estes proves, ha dit, “també serviran perquè entren els millors –professionals–, i eixe és el nostre compromís”.
Preguntada pels grups parlamentaris sobre la possibilitat que la radiotelevisió pública poguera començar a emetre ja, ha reconegut que “tecnològicament, Burjassot -on es troba la seu del mitjà– no està preparada”. “Això significa que si s’enganxen quatre cables pot eixir alguna cosa en la pantalla? Sí, però és això el que volem?”, s’ha preguntat Marco, qui ha reiterat l’absència de personal i de continguts nous per a poder emetre.
“Podrem emetre quan tinguem personal, equipament tecnològic adequat i contingut nou, mentrestant és una fal·làcia preguntar-se si podem estrènyer un botó” i engegar la nova radiotelevisió valenciana, ha asseverat.
PLANTILLA DE TREBALLADORS
Segons el parer de Marco, una plantilla de 500 treballadors –que ha fixat com a “màxim”– és “equilibrada”, ja que hi haurà “treballs molt concrets” que han de fer “persones especialitzades” i que han de ser de producció pròpia, per la qual cosa no es poden encarregar a empreses externes.
La nova plantilla de treballadors, ha explicat, comptarà amb “llocs que abans no existien”, com el d’expert en xarxes socials, al mateix temps que en l’antiga RTVV “havia llocs que ara no hi ha o s’han reduït”. Sobre este tema, ha subratllat que el disseny de la relació de llocs de treball “no està per a afavorir ningú”, ja que ella, ha reconegut, no pot “repetir errors que van portar Canal 9 al fracàs”.
Eixos prop de 500 treballadors, ha reiterat, se n’aniran incorporant “gradualment” i depenent de les necessitats del mitjà, que en principi comptarà solament amb un canal de televisió dins de la multiplataforma de ràdio i web. “Són mitjans de comunicació audiovisuals, 24 hores oberts, hem de donar un servici públic digne i modern, i d’acord a la llei que van aprovar –en les Corts–. Això no és barat, però és una necessitat que tenim”, ha incidit.
Respecte al cost d’esta plantilla, ha afirmat que els seus salaris “no són un problema”, ja que el preu de la nova radiotelevisió serà d’11 euros a l’any per cada valencià, un xifra inferior a la d’altres televisions autonòmiques com la catalana o la gallega, que suposen 40 euros a l’any per a cada habitant de la comunitat autònoma.
“Amb 55 milions d’euros –pressupost amb què compta la CVMC per a enguany– es poden fer uns mitjans dignes, però hem trobat una situació que desconeixíem i fan falta inversions extraordinàries”, ha assenyalat Marco, qui ha agregat que en els següents 3 anys serà necessària una inversió de prop de 20 milions per a adequar les instal·lacions del mitjà.
Sobre la impugnació de la borsa de treball temporal duta a terme per la Unió de Periodistes Valencians, Marco ha respost que “per molt sensible” que és a “les apreciacions” de La Unió, amb qui deu negociar és amb els sindicats del sector públic la relació de llocs de treball. “La negociació està tancada i s’ha d’aprovar pel Consell Rector en els pròxims dies”, ha apuntat.
NOMENAMENT DE LA DIRECTORA D’INFORMATIUS
Marco també ha respost les crítiques de PP i Cs al nomenament de la periodista Remei Balsco com a directora d’Informatius d’Àpunt per la seua “vinculació política” amb Compromís, segons han denunciat. La directora general de la CVMC ha assegurat que Blasco “ha merescut confiança” del Consell Rector per a ser cap d’informatius i per a aportar la seua visió al llibre d’estil de la Corporació.
“Jo no li demane a ningú què pensa ni la seua vinculació amb partits, això és anticonstitucional. Jo a la gent l’he escollit per la seua solvència professional, experiència, bon criteri i la confiança que he depositat en ells perquè creuen en el projecte”, ha asseverat.
Tant PP com Cs han qüestionat a més el paper de Rafa Xambó dins del Consell Rector, i han denunciat els seus “insults” a periodistes i a partits polítics. El diputat de Compromís Josep Nadal li ha mostrat el suport del seu partit.
4.000 HORES DE TELEVISIÓ I 800 LLOCS DE TREBALL
Marco ha informat a més de que en el primer any d’emissions, la CVMC preveu cobrir més de 4.000 hores de televisió, amb les quals donaran ocupació a prop de 800 persones del sector audiovisual.
En esta línia, ha indicat que les productores ja estan presentant projectes de ficció –alguns contractes ja s’han firmat i d’altres estan en vies de fer-ho– que seran seleccionats amb criteris de programació. “Volem una programació multimèdia potent, atractiva i amb qualitat. És una necessitat després de tantes expectatives”, ha asseverat.
