El Tribunal d’Estrasburg autoritza les empreses a llegir missatges privats dels treballadors

El Tribunal Europeu dels Drets Humans (ECHR) ha dit que les empreses poden llegir missatges i xats privats enviats pels treballadors durant l’horari laboral a la feina. Ho admet una sentència feta pública aquesta setmana pel Tribunal d’Estrasburg pel cas d’un enginyer romanès, Bogdan Barbulescu, que la seva empresa va despatxar després d’haver accedit als seus missatges personals el 2007 i haver comprovat que feia servir un compte de Yahoo! Messenger Professional també per a afers personals. El reglament de l’empresa ho prohibia i li atorgava el dret de controlar les activitats dels treballadors.

L’home despatxat va portar la companyia a judici a Romania perquè considerava que havia violat el seu dret de confidencialitat de la correspondència privada, però va perdre. Per això va decidir de recórrer a Estrasburg, on els jutges han ratificat la decisió dels tribunals romanesos i han considerat que l’empresa no havia actuat pas malament: ‘No és inadmissible que una empresa vulgui verificar que els treballadors es dediquin a les seves tasques professionals durant les hores de feina.’