Les dones ocupen només un de cada set càrrecs directius a Catalunya i cobren un 18% menys que els homes

Les dones ocupen només un de cada set càrrecs directius a Catalunya -un 13,8% del total- i cobren un 18,1% menys que els homes. Són dades del dotzè informe anual ‘Diferències salarials i quota de presència femenina’ d’ ICSA i EADA, presentat avui.

Segons ha explicat la responsable de l’estudi, Indry Canchila, com menys presència femenina en posicions directives, més elevada és la diferència entre salaris. D’altra banda, Canchila també ha apuntat que els darrers tres anys de recuperació econòmica no han comportat una millora substancial d’aquests indicadors amb la qual cosa ha conclòs que la desigualtat salarial està ‘cronificada’.

També ha constatat que la presència femenina disminueix com més alt és el càrrec. En aquest sentit, la professora d’EADA Business School, Aline Masuda, també ha apuntat que les posicions directives no estan preparades per conciliar vida familiar i laboral i ha afirmat que cal més ‘flexibilitat’, trencar estereotips i millorar la legislació, entre d’altres.

Segons l’estudi, a Catalunya, un home directiu cobra 18,1 euros més per cada 100 euros que guanya la dona. La diferència es redueix a mida que baixa el nivell de responsabilitat. Els càrrecs intermedis femenins són el 30,6% del total amb una escletxa salarial del 9,3%. En relació als empleats, gairebé la meitat són dones -un 47,6%- però l’escletxa salarial torna a enfilar-se fins al 14,9%.