29.05.2017 - 13:07
La consellera Bassa incideix en la necessitat de comptar amb un Codi Civil català
BARCELONA, 29 (EUROPA PRESS)
El president de Pimec, Josep González, ha reclamat reduir la inseguretat jurídica en una futura reforma laboral perquè els empresaris “no tinguin cap tipus de dubte quan han d’aplicar un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) o qualsevol tipus d’acomiadament”.
Així ho ha explicat aquest divendres en el marc de la jornada ‘Cap a una nova reforma laboral’, organitzada per Pimec en el Caixaforum, i en la qual ha participat la consellera de Treball, Assumptes Socials i Famílies de la Generalitat, Dolors Bassa.
González ha defensat una reforma laboral “que proporcioni seguretat jurídica a les empreses” i que intenti equilibrar el nombre de contractes fixos i temporals per donar tranquil·litat als treballadors i comptar amb plantilles més productives.
Ha assegurat que “el contracte fix ha agafat mala fama en els últims anys” ja que s’associa a una cosa costosa i cara d’indemnitzar, per la qual cosa ha demanat revisar les condicions d’aquest tipus de contractació perquè sigui el majoritari.
El president de la patronal catalana també ha aprovat l’abaratiment dels acomiadaments i la simplificació administrativa per a les petites empreses, les principals afavorides en el cas que la reforma laboral comporti una reducció dels costos d’administració.
REACTIVACIÓ ECONÒMICA
La consellera Bassa ha aportat diverses xifres per constatar “la reactivació econòmica” que experimenta Catalunya en els últims mesos, destacant que el PIB català supera ja al del 2007 i que el nivell de contractació entre 2011 i 2016 ha crescut en un 40%.
Ha insistit que des de la Generalitat no es faran propostes directament per a una reforma laboral i ha incidit en la necessitat de comptar amb un Codi Civil català ja que “l’estructura econòmica de Catalunya és diferent a les d’altres territoris”.
En referència a les jornades del Cercle d’Economia celebrades a Sitges (Barcelona) la setmana passada, Bassa ha destacat les recomanacions del Premi Nobel d’Economia Jean Tirole: “Hem de comptar amb un contracte únic en el qual progressin els salaris i que compti amb una fiscalitat favorable per als treballadors”.
Les jornades han comptat amb diverses taules rodones per valorar les experiències europees en polítiques socials i sobre les últimes sentències en matèria d’indemnitzacions per finalització de contractes.
