16.08.2016 - 21:22
|
Actualització: 17.08.2016 - 13:14
Esquerra ha iniciat els tràmits perquè a les empreses de l’estat cap sou mensual superi el salari anual del treballador pitjor pagat de la companyia i, de moment, ja ha registrat una proposició no de llei en aquest sentit al congrés espanyol. La proposta dels republicans també inclouria les empreses públiques i, fins i tot, les que cotitzen a l’Íbex-35.
El text presentat insta l’executiu espanyol a ‘realitzar les reformes legislatives oportunes’ per fixar aquest sostre salarial tant en les empreses privades com en el sector públic, incloent-hi l’administració i les institucions de l’estat. Des d’Esquerra Republicana han explicat que la proporció 1:12 va néixer a Suïssa per ‘limitar constitucionalment que una persona pugui guanyar en un mes més del que un treballador de la mateixa empresa guanya en un any’, i que empreses com el banc ètic Tríodos ja han establert aquest tipus de limitació salarial entre la seva plantilla.
El diputat d’ERC Jordi Salvador ha defensat que només caldria ‘una petita reforma de l’article 26’ de la Llei de l’Estatut dels Treballadors per fer efectiva la proposta. I ha afegit: ‘Hem de recordar, en aquest sentit, que la regulació laboral ha pretès sempre protegir els drets mínims indisponibles dels treballadors, i que per això, una limitació de màxims no contravindria la nostra tradició en matèria de dret social’.
Salvador ha explicat que alguns ‘alts directius de les empreses de l’IBEX 35′ guanyen 25 vegades més que els treballadors, segons l’Enquesta d’Estructura Salarial de l’INE, i que aquesta bretxa que es va ampliar entre 2008 i 2010, quan es van destruir milers de llocs de feina. ‘En altres paraules, —ha reblat Salvador— els discursos d’austeritat, sacrificis i d’estrènyer-se el cinturó per part de les classes dirigents semblen realitzar-se verticalment i deixar exemptes a aquestes mateixes classes, que cada vegada són més riques -en termes absoluts i relatius- mentre la gran majoria de la població s’empobreix’, sosté Salvador.
La proposta d’ERC demana que s’inclogui el salari fix i els possibles bons, incentius, complements i qualsevol forma de retribució directa o indirecta, tant mensualment com anualment. També en totes aquelles ‘institucions, organitzacions, empreses, fundacions o altres formes organitzatives en les quals existeixi participació pública directa o indirecta, bé sigui a la seva capital, en els seus òrgans d’administració o mitjançant l’aportació de recursos’, especifica el document.
