Els treballadors del metro de Barcelona faran vaga cada dilluns a partir del 24 d’abril

Els treballadors del metro de Barcelona han decidit en assemblea de fer aturades de dues hores per torn cada dilluns a partir del 24 d’abril com a protesta pel que consideren un blocatge de la negociació del conveni col·lectiu. La vaga del primer torn serà de les set del matí fins a les nou; la del segon torn, de les quatre de la tarda fins les sis; i la del tercer torn, de dos quarts de nou fins dos quarts d’onze del vespre.

En l’assemblea s’ha votat separadament si es paralitzava la negociació i si es convocaven les aturades de dues hores. Ambdues votacions han tingut resultat afirmatiu. A la primera el sí ha obtingut 243 vots i el no 154, amb 13 abstencions. A la segona, el sí ha guanyat amb el mateix resultat.

La plantilla del metro també ha votat si s’havia de retirar un punt de la plataforma de negociació del conveni, sobre la protecció de la gestació i la lactància natural, com havia suggerit l’empresa per tractar-lo a banda. El no s’ha imposat per 247 vots a 139, amb 22 abstencions.

Per una altra banda, la direcció de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) ha lamentat que ‘una minoria’ (243 vots a favor sobre 3.500 persones en plantilla, ha puntualitzat) hagi ‘imposat’ la paralització de les negociacions i la convocatòria d’aturades. Consideren ‘incomprensible’ aquesta actitud quan les negociacions del nou conveni col·lectiu són vives i totes dues parts han tancat un acord sobre la regulació de l’accés a llocs de feina alternatius, un punt, diu la direcció, prioritari per la part social.

Pel que fa a l’article de la plataforma del conveni sobre la protecció de la maternitat, l’empresa ha remarcat que ja compleix la llei, que estableix l’adaptació del lloc de treball de les gestants i lactants, com també el canvi de lloc si cal i la baixa per risc durant l’embaràs si el canvi de lloc no és factible. Tot amb tot, afegeix, s’ha obert a anar més enllà, a revisar el procediment i a concretar els llocs protegits, per continuar abordant paral·lelament més capítols del conveni. Aquesta és l’alternativa que l’assemblea ha rebutjat amb la seva votació.

L’empresa ha destacat també que havia complert els pactes del juliol del 2016 que en aquell moment van permetre de desblocar la negociació i que han implicat el pagament d’una bestreta a la plantilla i cent ampliacions de contracte de treballadors, a les quals se sumaran cinquanta-set ampliacions més enguany.