18.08.2020 - 20:46
Els pilots de Ryanair es rebaixaran el sou un 20% durant dos anys per mantenir el seu lloc de treball. A partir d’aquest període, el seu salari s’anirà incrementant progressivament fins a assolir el 100% en els dos anys següents. Aquest és l’acord al qual han arribat l’aerolínia i la secció sindical de Sepla –el sindicat que representa gairebé un 90% del total de la plantilla de Ryanair– per garantir l’ocupació durant els pròxims quatre anys. ‘El text busca garantir la supervivència de la companyia en la pitjor crisi de la història de l’aviació i atorga solidesa perquè els pilots puguin tornar a l’activitat quan es recuperi el sector’, ha afirmat Sepla en un comunicat. Segons el sindicat, el 80% dels treballadors han aprovat l’acord.
A banda d’aquest acord, Ryanair s’ha compromès a seguir negociant per arribar a un acord de conveni col·lectiu. A més, el text aprovat contempla la utilització d’Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) a través de reduccions de jornada. L’objectiu d’aquest últim punt busca ‘distribuir el treball existent de manera equitativa entre tot el col·lectiu’.
Tot i que els treballadors han obtingut sentències favorables en diversos procediments legals (en l’última, el Ministeri de Treball espanyol va anul·lar l’ERTO a les bases de Girona i Canàries per frau), Sepla considera que ‘l’excepcionalitat de la situació provocada per la covid-19 obliga que la solució de conflictes es resolgui a través d’acords entre treballadors i empresa’. En aquest sentit, Sepla espera que Ryanair actuï ‘amb bona fe’ i eviti dur a terme ‘reformes unilaterals’.
