02.09.2017 - 14:47
BARCELONA, 2 (EUROPA PRESS)
El comitè de vaga dels treballadors d’Eulen a l’Aeroport de Barcelona-El Prat ha denunciat davant la sala tercera del Tribunal Suprem (TS) el laude arbitral per considerar-lo “inconstitucional” i ha convocat als empleats a una assemblea aquest dilluns, en la qual previsiblement es desconvocarà la vaga prevista per al divendres 8 de setembre i es decidiran possibles futures actuacions.
L’advocat del comitè de vaga, Leopoldo García Quinteiro, ha indicat aquest dissabte en roda de premsa que la denúncia es va interposar el dilluns 28 d’agost i ha valorat que el Consell de Ministres ha imposat un laude forçós que ha qualificat d’inconstitucional, ja que el conflicte “no compleix amb els requisits que la llei recull per aplicar un laude arbitral”.
Així, ha assegurat que “algunes de les circumstàncies que habilitarien el laude són falses”, com per exemple que hi hagués una vaga solapada, i també ha apuntat que aquesta mesura arbitral es fonamenta en aspectes, al seu judici, ineficients i inexistents, com que la marca Espanya es veu afectada per la vaga.
Tant l’advocat com l’assessor del comitè de vaga d’Eulen, Juan Carlos Giménez, han destacat la precarizació i les condicions dels treballadors, que han descrit com a “insofribles”, ja que no se’ls permet anar al servei o anar a menjar durant els torns de treball, la qual cosa provoca infeccions i desmais, han assegurat.
En quant al contingut del laude, l’advocat del comitè de vaga ha acusat l’àrbitre designat pel Govern, Marcos Peña, de copiar la proposta de l’empresa sense tenir en compte les dels treballadors, i ha esmentat que la posició de la Generalitat era errònia, ja que es va situar com àrbitre i això “no li corresponia en absolut”.
Així mateix, García Quinteiro ha recordat que va haver-hi quatre reunions en les quals no només l’empresa va millorar la seva proposta, sinó que els treballadors també van rebaixar les seves pretensions, per la qual cosa ha sentenciat que “no hi havia evidència que hi hagués un estancament total de la negociació”, un dels motius pels quals s’opta per trobar una solució mitjançant el laude arbitral.
“FALSA” PUJADA SALARIAL
Respecte a la pujada salarial de 200 euros que proposa el laude, l’advocat dels treballadors ha apuntat que no hi ha una motivació que justifiqui aquesta xifra i no una altra, mentre que el Giménez ha assegurat que es tractaria d’una pujada “falsa”, ja que els treballadors ja comptaven amb un plus de 100 euros, als quals se sumarien altres 100 per complir amb el que recull el laude arbitral.
Tots dos han apuntat que el problema es dilatarà en el temps, ja que el 2018 Aena pot licitar el servei dels controladors amb una altra empresa, a la qual no se li aplicaria la resolució del laude arbitral, la qual cosa suposaria que tornarien a partir de les condicions prèvies a la vaga, les negociacions i el laude.
Giménez s’ha remès a l’assemblea de treballadors, que se celebrarà aquest dilluns, on decidiran si assumeixen el dictat pel laude, que ha recordat que és d’obligat compliment, i ha explicat el dimarts també hi haurà una reunió en la Conselleria de Treball de la Generalitat.
Finalment, l’assessor dels treballadors d’Eulen ha fet una crida a tots els vigilants de seguretat d’Espanya perquè “s’apuntin a lluitar pels seus drets”, ja que els salaris dels mateixos són miserables, en paraules de Giménez.
