03.05.2023 - 20:17
|
Actualització: 03.05.2023 - 22:45
Les dones directives cobren de mitjana gairebé 10.000 euros menys a l’any que els homes en el mateix càrrec, segons l’estudi ‘Bretxa salarial i presència de la dona en llocs directius 2023’ del grup ICSA i EADA Business School. El sou d’un home directiu és de 91.825 euros, mentre que el d’una dona directiva és de 81.913. L’estudi relaciona l’estancament de la presència femenina en la direcció d’empreses amb el retrocés patit entre 2020 i 2021 arran de la pandèmia.
Amb una mostra de més de 80.000 treballadors de l’estat espanyol, l’informe contrasta el percentatge de dones en llocs directius, al voltant d’un 9%, amb el percentatge de dones als departaments de recursos humans, un 32,9%. Les quotes més baixes de presència femenina es troben en els departaments on és necessari desplaçar-se o en aquells que requereixen estudis més tècnics. “La presència femenina continua sent insuficient en les empreses”, ha dit Indry Canchila, consultora de l’ICSA.
L’estudi també detalla que hi ha diferències en funció de com és de gran l’empresa. Mentre que en les petites empreses les dones ocupen un 55,6% dels llocs de direcció, en les mitjanes el percentatge baixa fins al 25% i en les grans companyies fins al 19,4%. En relació amb la diferència de salaris, les empreses mitjanes són les que constaten major diferència entre homes i dones, del 13,4%. En les grans és del 12,3% i en les petites del 8,62%.
Pel que fa a la formació, el document indica que les dones directives estan lleugerament més qualificades que els homes. En concret, un 42,8% de dones tenen un màster o postgrau i un 47,8% tenen titulació universitària, mentre que en el cas dels homes en són un 42,4% i un 44,9%, respectivament.
