02.06.2017 - 17:55
VALÈNCIA, 2 (EUROPA PRESS)
El Consell d’Administració de l’empresa pública de la Diputació de València Divalterra ha aprovat les bases específiques per a la cobertura de vacants d’especialista en brigades forestals mitjançant una borsa de treball, així com les bases per a la contractació d’un tècnic programador GIS i dos tècnics de Desenvolupament Local.
La gerent de Divalterra, Agustina Brines, ha destacat “el gran avanç que s’ha produït esta setmana quant a la professionalització i regularització de la plantilla de personal, en aprovar un procediment de selecció creat i consensuat entre els diferents estaments de l’empresa, a partir del com sorgixen estes bases de contractació tan necessàries per a continuar prestant els servicis encomanats per la Diputació en tres línies tan importants com la recentment creada Xarxa ADLs, el departament d’Informació Territorial i per descomptat, les brigades forestals”.
Així, l’objecte de la convocatòria per a brigadistes forestals, que està publicada des d’este divendres en el Butlletí Oficial de la Província (BOP), és crear una borsa de treball que done cobertura a les necessitats de personal per a llocs vacants, substitució de baixes, accidents, vacacions, excedències i permisos, així com per a l’execució de treballs temporals, explica la corporació provincial a través d’un comunicat.
El procés de selecció es realitzarà tenint en compte, a més dels requisits imprescindibles específics en les bases, factors físics com la força i la resistència que es mesuraran en una prova eliminatòria d’aptitud física. Així mateix, tindrà lloc una prova de coneixements i una valoració de mèrits.
En este aspecte, la gerent afirma que “continuant en la línia de professionalització que presidix les actuacions de Divalterra en matèria de gestió de persones, es valorarà la formació acadèmica i els cursos de perfeccionament en matèries relacionades amb les funcions pròpies del lloc oferit, així com l’experiència professional”.
Per la seua banda, el director de l’àrea de Gestió Forestal i del Mig Rural, Manuel Carot, ha destacat que la creació de la borsa de treball “proporciona un conducte adequat i àgil que permet a l’empresa disposar de personal amb la finalitat de cobrir totes les necessitats que puguen sorgir, a més de la reducció de temps en el procés selecció, que permet l’enfortiment d’una plantilla de més de 500 persones”.
