23.10.2019 - 15:05
La direcció de Ford Almussafes (Ribera Baixa) i la UGT, sindicat majoritari a la factoria, han signat avui el que és ja el quart Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) de l’any en Vehicles i el cinquè en Motors, i que afectarà un total de 5.709 treballadors durant diversos dies de novembre i desembre, ‘en les mateixes condicions que els anteriors’, han informat fonts sindicals.
D’aquesta manera, els empleats afectats per l’ERTO, conservaran el 80% del seu salari brut i el 100% de les pagues, vacances i antiguitat. En total aquest nou expedient afectarà el 78% de la plantilla i no estan inclosos els empleats de les plantes de recanvis, motors, motriu, així com aquells que desenvolupen la seva tasca en departaments especials, com Seguretat o Incendis.
Els dies programats per a l’ERTO són el 4 i 5 de novembre i 18, 19 i 20 de desembre (3 i 4 de novembre i 17, 18 i 19 de desembre per al torn de nit), la qual cosa suposarà un descens de la producció d’uns nou mil vehicles. Segons fonts sindicals, la direcció justifica l’ERTO en la incertesa creada pel Brexit i la debilitat generalitzada de les vendes en el mercat europeu.
Des d’UGT, el seu portaveu Carlos Faubel ha assenyalat que el que s’ha fet és renovar els acords per a Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació en la planta que s’han dut a terme anteriorment. ‘Abans es podien negociar a un any vista els plans de producció’ però ara, la situació porta a revistar trimestralment els plans, ha apuntat.
Per la seva banda, STM – Intersindical Valenciana s’ha negat a signar aquest ERTO i ha lamentat que no s’hagi atès ni una sola de les seves propostes, malgrat que ‘a penes suposava cost per a aquesta empresa que suma multimilionaris beneficis’. ‘Beneficis sumats gràcies a aquesta plantilla afectada per l’ERTO, i que la Direcció de l’Empresa, en lloc de reconèixer i valorar el seu esforç i professionalitat, la segueix menyspreant-ho’, ha remarcat.
En aquest sentit, el sindicat critica que la direcció no hagi accedit a complementar el 100% del salari i hagi ‘tornat a carregar l’esforç i un dany econòmic important a la plantilla, sent que acumula cinc exercicis amb beneficis rècord’.
Tampoc CCOO ha signat l’ERTO. Al seu judici, la direcció ha ‘tornat a perdre una oportunitat de premiar i agrair-li a aquesta plantilla els seus esforços, podent fer que se n’anaren aquest final d’any a les seves casa sense tocar-los el salari i haver premiat per una vegada els treballadors i treballadores’.
En la mateixa línia s’ha pronunciat CGT, que tampoc ha firmat l’ERTO. El sindicat ha criticat la postura de l’empresa, i s’ha preguntat: ‘si hi ha un excedent de producció, com és possible que s’estiguen realitzant hores extra?’.
