14.07.2017 - 11:04
MADRID, 14 (EUROPA PRESS)
CCOO ha criticat aquest divendres la “resistència empresarial” a traslladar als salaris la millora de la situació econòmica de les empreses en negar-se a acceptar en la negociació col·lectiva els increments sol·licitats per les organitzacions sindicals (entre l’1,8% i el 3%).
Segons les últimes dades de convenis publicats pel Ministeri d’Ocupació, l’augment salarial mitjà pactat en els convenis col·lectius registrats fins al juny es va situar en l’1,30%, dues dècimes per sota de la taxa de l’IPC interanual del mes de juny (1,5%).
CCOO ha afirmat que manté com a objectiu l’increment del poder adquisitiu dels salaris i la generalització de les clàusules de garantia salarial per evitar possibles pèrdues de poder adquisitiu en els casos en els quals l’IPC superi l’augment salarial pactat.
En aquest sentit, el sindicat argumenta que dels 2.426 convenis registrats fins al juny, només 406, el 17% del total, compten amb clàusula de revisió salarial, amb efectes sobre el 24% dels treballadors coberts per conveni.
La majoria d’aquestes clàusules de garantia salarial tenen efectes retroactius, concretament el 82%, percentatge sensiblement superior en els convenis d’empresa (85,5%) que en els de àmbit superior (70,6%). D’aquesta manera, al·lega CCOO, només el 54,5% dels treballadors que compten amb una clàusula de garantia en el seu conveni se’n beneficiaran del caràcter retroactiu.
“L’augment generalitzat dels salaris és un mitjà essencial per lluitar contra la pobresa salarial i social, juntament amb d’altres mesures tals com l’augment de la contractació indefinida, l’ampliació de la cobertura d’atur, la creació d’una renda bàsica garantida i la millora de les pensions mínimes”, ha defensat el sindicat.
