02.09.2021 - 14:18
El Banc Sabadell ha proposat avui als sindicats l’acomiadament d’uns mil nou-cents empleats, vora d’un 13% de la plantilla, amb l’objectiu que l’entitat guanyi rendibilitat i eficiència. El banc justifica aquests nous ajustos perquè considera que els mil vuit-cents empleats que s’han adherit al pla de sortides voluntàries durant el 2021 no és suficient perquè sigui competitiu i en garanteixi la sostenibilitat.
Des de la direcció han insistit als sindicats que la rendibilitat actual se situa en el 3%, molt per sota del cost de capital, superior al 9%, i l’entorn de tipus d’interès històricament baix, el volum de provisions i les inversions en tecnologia no ajuden.
La mesura és emmarcada dins el pla estratègic presentat el maig pel conseller delegat del Banc Sabadell, César González Bueno, que contempla ajusts d’uns cent milions d’euros fins el primer semestre del 2022. A més de la reducció de plantilla, també preveu una transformació del seu model de banca a la menuda i assolir uns beneficis al voltant dels set-cents milions d’euros el 2023.
Quan es va anunciar l’ERO el 30 d’agost, els sindicats van mostrar la seva oposició en considerar que no respon ni a causes econòmiques ni a raons tècniques, atès que el Sabadell va guanyar dos-cents vint milions d’euros durant el primer semestre i té previst de repartir dividends quan pugin les accions. Tampoc no ho atribueix a causes productives perquè consideren que la demanda de productes i serveis financers no ha variat, ni a causes organitzaves, tot defensant que les càrregues de feina han augmentat tot i la digitalització.
Tercer ERO del 2021
L’ERO del Sabadell serà el tercer gran expedient del sector bancari aquest 2021. El primer va ser el del BBVA, que va comportar la sortida de 2.935 treballadors. El segon va ser el de CaixaBank, el més gran de la història del sector financer a l’estat espanyol. El juliol, direcció i sindicats van arribar a un acord per a la sortida de 6.452 treballadors a l’estat espanyol.
