02.09.2016 - 13:11
BARCELONA, 2 (EUROPA PRESS)
La Generalitat ha augmentat un 62,6% les sancions per inspeccions de treball en empreses durant els vuit primers mesos d’aquest any respecte al mateix període de l’any passat com a mesura per combatre l’atur, ha afirmat en declaracions als mitjans el secretari de la Conselleria de Treball i Afers Socials, Josep Ginesta.
En detall, hi ha hagut un augment del 68% en les sancions vinculades a la jornada de treball; un creixement del 36% per detectar salaris més baixos del que legalment correspondria; un augment del 12% per contractació temporal, i un increment del 250% per la sessió il·legal d’empreses que contracten indegudament les empreses de treball temporal (ETT) o empreses multiserveis.
Segons el secretari, 4.800 persones tenen contracte indefinit gràcies a l’actuació del sistema d’inspecció de treball de Catalunya, i ha explicat que això ha suposat “l’augment de gairebé el doble d’aquests contractes” respecte els vuit primers mesos de 2015.
“NO PROVENEN DE LA CAMPANYA D’ESTIU”
Ginesta ha explicat que l’augment en 4.424 de persones en atur l’agost “no prové específicament de la finalització de la temporada d’estiu” perquè encara no s’ha acabat, i han comprovat que s’ha incrementat de la mateixa manera en l’hostaleria com en la indústria.
Ha afegit que continua la “crisi vinculada al mercat laboral” respecte a la generació d’ocupació a Catalunya, i ha recordat que les xifres d’aquest agost són similars a les d’anys anteriors.
Alhora, ha explicat que l’augment tampoc es pot atribuir a les empreses que altres vegades donaven de baixa als treballadors durant agost per no pagar-los les vacances, i ha comentat que la majoria de persones registrades a l’atur provenen d’ETT, segons ell.
Ha criticat que en actuacions d’inspecció han detectat empreses que utilitzen les ETT per a modalitats que no estan previstes legalment, i ha lamentat que, igual que en altres mesos, aquest agost hi hagi hagut un 90% de contractes temporals que provoquen que Catalunya continuï en un “mercat de treball precari” en què la majoria de contractes són intermitents i de curta durada.
