La jornada laboral podrà ser de fins a 65 hores setmanals

Els ministres de Treball de la Unió Europea han aprovat la nit passada la nova directiva de temps de treball, la qual permet ampliar la jornada laboral fins a 65 hores setmanals, tal com exigien països com el Regne Unit. Bèlgica, l'estat espanyol, Xipre, Grècia, Hongria, Portugal i Malta s'han abstingut perquè consideren la mesura un retrocés dels drets socials, mentre que Itàlia i França hi han votat a favor. La mesura s'ha aprovat per majoria qualificada.

Tot i que la directiva estableix que la jornada laboral ha de ser, per norma general, de 48 hores setmanals com a màxim, permet que, en virtut d'acords individuals entre empresari i treballador, es pugui allargar la jornada fins a les 60 hores laborals, i 65 en el cas de guàrdies mèdiques. No només això, sinó que fins i tot es podrà superar aquest nombre d'hores si hi ha un acord entre els interlocutors socials o si ho estableix el conveni col·lectiu.

De totes maneres, l'empresari haurà d'obtenir el consentiment del treballador per escrit, i la validesa d'aquest consentiment no serà superior a un any. L'acord no podrà signar-se en el moment en què se signi el contracte laboral ni durant les primeres quatre setmanes de feina.

Per a l'aprovació de la directiva han calgut quatre anys de negociacions i sis votacions.