El sindicat de Comissions de Base (CO.BAS) va denunciar ahir les presumptes «represàlies» emeses per l'empresa Seirt (subcontractada per Telefónica) contra un grup de treballadors, després que un delegat sindical reclamés la investigació d'un possible accident laboral de què va ser víctima un dels empleats, i que va morir el passat mes de setembre. Després que el representant dels treballadors, Víctor Caballero, denunciés els fets a Inspecció de Treball i a través d'un full informatiu a la plantilla, l'empresa va procedir, el 23 de desembre, a acomiadar quatre dels companys del treballador mort, al·legant poc volum de treball. CO.BAS ja ha portat els acomiadaments a Inspecció de Treball i prepara una demanda contra l'empresa davant del Departament de Treball de la Generalitat.

SENSE HORARI FIX
Segons van explicar alguns treballadors afectats, la direcció de Seirt no ha fet cap pas per reconèixer la mort de l'empleat (a causa d'un sinistre de trànsit al Vendrell) com a accident laboral, tot i que el responsable de CO.BAS a Tarragona, Francisco Gallego, va assegurar que «tots els indicis» així ho demostren. «L'empresa rebutja considerar-lo laboral perquè es va produir a la nit, cosa que l'obligaria a reconèixer les hores extres dels seus empleats», va afirmar.

Des de CO.BAS es van criticar les condicions laborals de Seirt, en què, segons els treballadors acomiadats, les jornades oscil·len entre «les 12 i les 14 hores», que es compensen només a través d'un plus de productivitat. Aquest apartat de la nòmina, però, se sol eliminar des de la direcció de l'empresa si existeix algun conflicte amb l'empleat, segons van denunciar ahir. «El treballador no coneix el seu horari laboral, i se li anuncien unes guàrdies amb molt poc temps d'antelació», va lamentar Gallego.

INDEMNITZACIÓ BAIXA
Cap dels quatre treballadors cessats no ha signat encara la carta d'acomiadament, ja que consideren «irrisòria» la indemnització prevista, i asseguren que han rebut pressions per fer-ho com a condició per cobrar el sou del mes de desembre. «La direcció vol fer fora treballadors amb antiguitat, que coneixen els seus drets, per tenir una plantilla submisa», afirma José Panaqué, un dels acomiadats.