El 63,7% de les treballadores de les comarques gironines ocupen un lloc de feina en el sector dels serveis o bé un lloc sense qualificar, segons dades del 2006 que la secretària de política social de la UGT, Dolors Bassa, va donar a conèixer ahir en la jornada Dona i treball, que es va celebrar al teatre municipal de Girona per debatre la nova llei d'igualtat entre homes i dones. Amb aquesta dada, la UGT va voler posar sobre la taula la discriminació que hi ha en el món laboral, començant per les categories professionals. Sobre la nova llei, la responsable de la secretaria de la dona de CCOO, Carme Bosch, va manifestar que, tot i no ser la normativa que haurien desitjat, és una eina de treball per assolir més quotes d'igualtat dins de les empreses. Bosch va afegir que, tot i que algunes empreses gironines han posat en marxa pràctiques que afavoreixen la igualtat, aquestes depenen, en la majoria dels casos, de la bona voluntat dels caps. I va apel·lar a la necessitat que aquestes mesures quedin recollides en el conveni. Així mateix, la representant de CCOO va advertir que la decisió de fer jornada reduïda, per la qual opten moltes dones per conciliar la vida professional i la familiar, tindrà unes repercussions de futur importants, perquè donarà lloc a pensions «miserables».

Per la seva part, la presidenta de Pimec Girona, Mariona de Puig, va assegurar que creix entre les empreses gironines el grau de sensibilitat per posar en marxa polítiques d'igualtat.